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新员工培训┃新起点、心融入、新征程

新员工培训┃新起点、心融入、新征程

  • 分类:优秀员工
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2018-06-21
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【概要描述】2018年下半年的冲锋号角即将吹响,为鼓舞士气,增强新员工对公司的认同感和归属感,加深新员工对企业文化的了解,让他们更好地融入团队,更快地进入工作角色,集团人力资源部组织开展了新员工凝聚力培训活动。

新员工培训┃新起点、心融入、新征程

【概要描述】2018年下半年的冲锋号角即将吹响,为鼓舞士气,增强新员工对公司的认同感和归属感,加深新员工对企业文化的了解,让他们更好地融入团队,更快地进入工作角色,集团人力资源部组织开展了新员工凝聚力培训活动。

  • 分类:优秀员工
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  • 发布时间:2018-06-21
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  2018年下半年的冲锋号角即将吹响,为鼓舞士气,增强新员工对公司的认同感和归属感,加深新员工对企业文化的了解,让他们更好地融入团队,更快地进入工作角色,集团人力资源部组织开展了新员工凝聚力培训活动。

 

 

  6月21日上午,来自天博官方入口及各分子公司的三十多位新员工参加了此次培训。开场破冰环节解除了新员工之间彼此的陌生感,现场活跃了起来。通过手机尾号相同数字的配对,三三两两的新人凑在一起,彼此了解,相互介绍,虽来自不同的部门,但大家都是明亮大家庭的一员,因缘际会,走到一起,从陌生到相识,为着共同的目标一起前行。

 

 

  在彼此认识了解之后,人力资源部张婷为大家讲解了天博官方入口的行为规范。俗话讲无规矩不成方圆,除规章制度明确的成文章法,我们还需时刻注意自己的言行,因为我们身上多了“明亮人”的标签,它带给我们荣耀的同时,我们也要用自身言行去维护它、提升它。

 

 

  行为规范只是公司管理的一个基本层面,公司的发展离不开员工的付出,公司历来很重视优秀员工的培养及员工通道的拓展。入司16年之久的房产事业部王总与新员工分享了她的成长心路。从普通打字员到事业部的负责人,王总在明亮实现了个人的成长,她也亲历了明亮的发展壮大,从硬件到软件,从团队规模到经营规模,明亮实现了飞跃式的发展。通过一组照片和一段视频的演示,让在座所有人重新认识了公司的风采及董事长的个人魅力,大家震撼、感动,更为自己能加入这个集体而自豪。随后,物业事业部安阿龙、总裁办高晶分别分享了他们在明亮的成长与收获,希望参会的各位新人也能在这里实现他们个人价值的提升。

 

 

  团队游戏环节,各位新员工精诚合作,在团队配合中加深了彼此之间的了解,建立了友谊,也感受到了团队成员间相互帮助、密切配合、共进共退的力量。

  培训活动在轻松愉快的氛围中结束了,大家选择明亮作为个人的成长平台,明亮也将在大家的共同努力下不断前行。鼓角相闻,旌旗在望,明亮集团的明天,我们一起创造!

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