2018年下半年的冲锋号角即将吹响，为鼓舞士气，增强新员工对公司的认同感和归属感，加深新员工对企业文化的了解，让他们更好地融入团队，更快地进入工作角色，集团人力资源部组织开展了新员工凝聚力培训活动。

　　6月21日上午，来自天博官方入口及各分子公司的三十多位新员工参加了此次培训。开场破冰环节解除了新员工之间彼此的陌生感，现场活跃了起来。通过手机尾号相同数字的配对，三三两两的新人凑在一起，彼此了解，相互介绍，虽来自不同的部门，但大家都是明亮大家庭的一员，因缘际会，走到一起，从陌生到相识，为着共同的目标一起前行。

　　在彼此认识了解之后，人力资源部张婷为大家讲解了天博官方入口的行为规范。俗话讲无规矩不成方圆，除规章制度明确的成文章法，我们还需时刻注意自己的言行，因为我们身上多了“明亮人”的标签，它带给我们荣耀的同时，我们也要用自身言行去维护它、提升它。

　　行为规范只是公司管理的一个基本层面，公司的发展离不开员工的付出，公司历来很重视优秀员工的培养及员工通道的拓展。入司16年之久的房产事业部王总与新员工分享了她的成长心路。从普通打字员到事业部的负责人，王总在明亮实现了个人的成长，她也亲历了明亮的发展壮大，从硬件到软件，从团队规模到经营规模，明亮实现了飞跃式的发展。通过一组照片和一段视频的演示，让在座所有人重新认识了公司的风采及董事长的个人魅力，大家震撼、感动，更为自己能加入这个集体而自豪。随后，物业事业部安阿龙、总裁办高晶分别分享了他们在明亮的成长与收获，希望参会的各位新人也能在这里实现他们个人价值的提升。

　　团队游戏环节，各位新员工精诚合作，在团队配合中加深了彼此之间的了解，建立了友谊，也感受到了团队成员间相互帮助、密切配合、共进共退的力量。

　　培训活动在轻松愉快的氛围中结束了，大家选择明亮作为个人的成长平台，明亮也将在大家的共同努力下不断前行。鼓角相闻，旌旗在望，明亮集团的明天，我们一起创造！